تعدیل نیرو سنگین المنتور

شرح خبر تعدیل نیرو سنگین المنتور:

شرکت المنتور (Elementor)، یکی از بزرگترین پلتفرم های ساخت وبسایت در جهان، اعلام کرده که حدود ۱۰۰ نفر از کارکنان خود (معادل ۳۰٪ از نیروی کارش) را اخراج می کند. بیشتر این اخراج ها در اسرائیل خواهد بود.

این شرکت که پلتفرم آن بر روی ۲۵ میلیون وبسایت نصب است و حدود ۱۳٪ از کل وبسایت های جهان را پشتیبانی می کند، این اقدام را یک «بازنشانی» سازمانی برای آماده سازی برای عصر جدید ساخت وبسایت با هوش مصنوعی توصیف کرده است.

مدیرعامل شرکت گفته که المنتور سال ها سودآور و پایدار بوده، اما تغییرات سریع فناوری و نقش روزافزون عامل های هوش مصنوعی (AI Agents) در ساخت و استفاده از وبسایت ها، آنها را به این تصمیم سوق داده است. هدف از این بازسازی، بازگشت به ریشه ها و تبدیل شدن به سازمانی چابک، مستقل و با ساختار مسطح (مدیریت لایه های کمتر) است که از درآمد خودش رشد کند، نه از سرمایه گذاری خارجی.

این شرکت متعهد شده که به کارکنان اخراج‌شده، کمک‌های مالی فراتر از قانون و بسته‌های حمایتی ارائه دهد.

متن اصلی اخراج کارکنان المنتور

المنتور، یکی از پلتفرم های پیشرو در جهان برای ساخت وب سایت، قصد دارد حدود ۱۰۰ کارمند، که بیشتر آنها در اسرائیل هستند، را اخراج کند. این تعداد تقریباً ۳۰٪ از نیروی کار این شرکت را شامل می شود. این شرکت در بیانیه ای این اقدام را یک «بازنشانی» سازمانی توصیف کرده است که هدف آن، آماده سازی برای نسل بعدی خلق وب سایت در عصر هوش مصنوعی است.

المنتور در حال حاضر نیروی محرکه بیش از ۲۵ میلیون وب سایت است و بر روی تقریباً ۱۳٪ از تمام وب سایت های جهان نصب شده است. این اقدام در میان موج گسترده تری از بازسازی های ناشی از هوش مصنوعی در صنعت فناوری رخ می دهد. اخیراً شرکت آرتلیست (Artlist) نیز اخراج حدود ۲۰۰ کارمند را اعلام کرد. برخلاف موج های قبلی اخراج که معمولاً شامل ده ها کارمند در هر بار بود، شرکت ها امروزه به طور فزاینده ای بخش های بزرگی از نیروی کار خود را در پاسخ به تغییرات سریع فناوری کاهش می دهند.

المنتور در بیانیه خود اعلام کرد که سال ها سودآور و پایدار بوده است، اما تغییر بنیادین و شتابنده ای را در نحوه ساخته شدن و استفاده از وب سایت ها تشخیص می دهد؛ دنیایی که در آن، در کنار انسان ها، عامل های هوش مصنوعی (AI agents) به سازندگان، کاربران و هدایت کنندگان کلیدی تبدیل می شوند. در این محیط جدید، ماهیت خود وب سایت در حال تغییر است: از یک رابط که عمدتاً برای مرور انسان طراحی شده، به چیزی که عامل های هوشمند نیز به طور فعال با آن تعامل دارند.

برای رهبری این تغییر به صورت پیش دستانه و نه واکنشی، بنیان گذاران شرکت تصمیم گرفتند به ریشه های خود بازگردند: سازمانی مستقل، متمرکز و چابک که از درآمدهای خودش رشد می کند و نه با اتکا به بودجه های توسعه یا تأمین مالی خارجی.

به عنوان بخشی از بازسازی، المنتور به ساختاری مسطح تر (با لایه های مدیریتی کمتر) تغییر خواهد کرد. نیروی کار حدود ۳۰٪ کاهش می یابد و از کارمندان تحت تأثیر برای حضور در جلسات رسیدگی دعوت شده است. این شرکت متعهد شده است که از کارکنان جدا شده با بسته های حمایتی گسترده تر و شرایط پایان کار مطلوب تر از حد الزامات قانونی پشتیبانی کند.

یونی لوکسنبرگ (Yoni Luksenberg)، مدیرعامل و یکی از بنیان گذاران المنتور، گفت: «در دهه گذشته، ما با افتخار رهبری انقلاب سازندگان در اینترنت را بر عهده داشتیم. در سال های اخیر، ما جرأت کردیم جهت های رشد جدیدی را کشف کنیم، اما سرعت تحولات فناوری و تأثیر آن بر مدل سنتی را دست کم گرفتیم.

المنتور یک شرکت سالم، سودآور و مستقل است و از این موقعیت، ما انتخاب کردیم که یک بازنشانی انجام دهیم: سازمانی چابک، مسطح و متمرکز بر محصول اصلی و جامعه خود. این گامی بسیار دردناک است و من از همه کسانی که تا کنون المنتور را با ما ساخته اند سپاسگزارم. این تغییر برای اطمینان از استقلال و قدرت المنتور و ادامه رهبری در فصل بعدی وب، ضروری است.»

منبع اصلی خبر سایت گلوبز و جروزالم پست است که ما لینک منبع را از سایت های واسط مانند لستلای ذکر می کنیم!!!